NOVA BUS, gagnant du Prix Créateurs d’emplois du Québec dans la catégorie Champion pour la région des Laurentides
Dans la région des Laurentides, l'entreprise lauréate de la catégorie Champion est l'un des plus importants fournisseurs de solutions durables en transport collectif en Amérique du Nord.
Avec sa gamme d'autobus électriques et hybrides, de véhicules à grande capacité et de systèmes intégrés de transport intelligents, elle contribue à diminuer l’empreinte écologique attribuable au transport.
Membre du Groupe Volvo, Nova Bus annonçait en 2017 un investissement majeur visant à moderniser ses installations et à accentuer ses efforts en recherche et développement, créant du même coup des emplois en recherche et développement, en génie industriel et en technologies informatiques. Ses stratégies de recrutement, incluant des missions en France et en Tunisie, lui ont permis d’embaucher 96 nouveaux employés en 2018, portant ses effectifs à 933.
COFFRAGES SYNERGY, gagnant du Prix Créateurs d’emplois du Québec dans la catégorie Champion pour la région de Lanaudière
L'entreprise lauréate de la catégorie Champion dans la région de Lanaudière a poursuivi sa lancée en 2018 tant au niveau de sa croissance que du maintien et de la création de nouveaux emplois.
Employeur de choix dans l’industrie de la construction, elle mise sur cinq axes pour se distinguer et attirer les meilleurs candidats: la Santé et la Sécurité, la Qualité, le Partenariat, l'Esprit d'équipe et l'Efficacité.
Avec un chiffre d'affaires de 98 M$ en 2018 et un objectif de 180 M$ d'ici 2020, Coffrages Synergy vise une croissance de 84% en deux ans. Exemplaire dans ses pratiques environnementales, l’entreprise se distingue aussi par son programme d’accès des femmes dans le secteur de la construction, celles-ci représentant près de 9% de ses 867 employés, comparativement à moins de 2% dans l’ensemble de l’industrie. En 2018, Coffrages Synergy a créé 295 emplois.
GROUPE SÉLECTION, gagnant du Prix Créateurs d’emplois du Québec dans la catégorie Champion pour la région de Laval
Le lauréat de la catégorie Champion dans la région de Laval est un promoteur immobilier d’envergure qui connaît une croissance constante depuis 30 ans.
Leader dans la création de milieux de vie intergénérationnels innovateurs qui valorisent et rassemblent les générations, il compte plus de 50 complexes d’habitation en opération, en construction ou en développement, et emploie plus de 5000 personnes à travers le Québec.
Au fil des ans, Groupe Sélection s’est hissé au sommet des entreprises privées dans le domaine des complexes pour retraités, se distinguant même à l’international pour deux projets d’architecture.
Année après année, le taux de satisfaction de sa clientèle atteint 95%, et celui de ses employés, 80%. En 2018, Groupe Sélection a créé 351 nouveaux emplois dans la région de Laval, où elle en compte maintenant 2356.
POMERLEAU, gagnant du Prix Créateurs d’emplois du Québec dans la catégorie Champion pour la région Chaudière-Appalaches
L'entreprise lauréate de la catégorie Champion est bien établie dans la région de Chaudière-Appalaches depuis 55 ans et elle est aujourd’hui considérée comme un fleuron de l’industrie de la construction partout au Québec et au Canada.
Évoluant dans un secteur en plein essor qui offre d’innombrables opportunités aux chercheurs d’emplois, elle mise sur sa culture d’entreprise distinctive et sur sa passion pour les gens afin de recruter et retenir les meilleurs candidats.
Depuis sa création, Pomerleau privilégie l’embauche de gens d'ici et la croissance organique plutôt que par fusions et acquisitions. Le contexte économique et social actuel l’a toutefois amenée à revoir ses stratégies pour palier au manque de main d’œuvre qualifiée. Pour combler les 158 postes créés en 2018, l’entreprise a aussi fait appel au recrutement international, en plus de miser sur son important programme de stages et ses approches auprès des étudiants.
CONCEPTION NAVALE FMP INC., gagnant du Prix Créateurs d’emplois du Québec dans la catégorie Champion pour la région Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine
Dans la région Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine, l’industrie de la pêche constitue l’un des principaux vecteurs de l’économie. L'entreprise lauréate de la catégorie Champion s’emploie à améliorer l’équipement des pêcheurs de homards.
Son ambition : leurs offrir la possibilité d’acquérir des homardiers nouveau genre, de qualité, fabriqués pour et par des gens de leur région.
En 2018, Conception navale FMP écrivait une page importante de son histoire en amorçant la fabrication de son tout premier homardier en aluminium, un bateau plus durable, léger, rapide et écologique que les traditionnels navires en acier. Dans la foulée de ce projet novateur, l’entreprise créait 13 nouveaux emplois, spécialisés dans différents corps de métiers, et portait son nombre total d’employés à 29.
MINE RAGLAN, UNE COMPAGNIE GLENCORE, gagnant du Prix Créateurs d’emplois du Québec dans la catégorie Champion pour la région Nord-du-Québec
Dans la région du Nord-du-Québec, où l’industrie minière est également au coeur de l’activité économique, l'entreprise lauréate de la catégorie Champion est un employeur important tourné vers l’avenir.
En plus de fournir un emploi direct à quelque 1150 travailleurs, et indirect à plus de 400 autres par le biais de ses entrepreneurs réguliers, elle est à la tête du plus important développement de projet minier au Québec, qui devrait lui permettre de poursuivre ses activités dans la région à long terme.
Depuis 2017, Mine Raglan avait débuté certains travaux de son projet Sivumut, qui lui permette d’ouvrir de nouvelles mines et de poursuivre ses activités au-delà de 2020, lorsque les ressources présentement exploitées seront épuisées. En recherche constante de main-d’œuvre qualifiée et expérimentée afin d’assurer le bon déroulement de ses activités et soutenir ses opérations tout en développant ses nouveaux projets, Mine Raglan a créé 98 nouveaux emplois en 2018.
MINERAI DE FER QUÉBEC INC., gagnant du Prix Créateurs d’emplois du Québec dans la catégorie Champion pour la région de la Côte-Nord
Pour une 2e année consécutive, l'entreprise lauréate de la catégorie Champion s’est distinguée au chapitre de la création d’emplois dans la région de la Côte-Nord.
Avec la relance en 2018 de la mine du Lac Bloom, située au nord de Fermont, elle relançait non seulement une grande entreprise, mais également une industrie importante et toute une région, et tout cela en respectant les budgets et l’échéancier qu’elle s’était fixés.
Dès le jour un de son ambitieux projet, Minerai de fer Québec mettait le développement durable au cœur de ses priorités. Sa vision s’est concrétisée par des investissements massifs dans des équipements plus verts, et par une sensibilisation accrue des employés. À ce jour, le redémarrage de la mine de Lac Bloom a généré 438 emplois à Fermont, dont 163 nouveaux en 2018.
ELDORADO GOLD LAMAQUE, gagnant du Prix Créateurs d’emplois du Québec dans la catégorie Champion pour la région Abitibi-Témiscamingue
Lorsqu’on reçoit plus de 7000 curriculum vitae en réponse à nos offres d’emplois, on peut se targuer d’être une entreprise hautement attractive. C’est le cas de notre lauréate de la catégorie Champion dans la région de l’Abitibi-Témiscamingue.
Qui plus est, bien qu’elle soit encore dans un contexte de démarrage, elle a accompli cet exploit dans un secteur d’activité et dans une région où la main-d’œuvre spécialisée se fait rare et où plusieurs autres entreprises de son secteur sont déjà bien implantées.
Spécialisée en exploration minière et en production d’or, Eldorado Gold Lamaque a connu une croissance de 300% de sa main-d’œuvre en 2018, créant 216 nouveaux emplois et portant à 305 son nombre total d’employés et à 32 M$ sa masse salariale. Fait à signaler : 99% des employés de l’entreprise sont originaires de l’Abitibi-Témiscamingue, dont 85% de Val-d’Or, et leur moyenne d’âge est de 36 ans.
HEXO, gagnant du Prix Créateurs d’emplois du Québec dans la catégorie Champion pour la région de l'Outaouais
L'entreprise lauréate dans la catégorie Champion contribue à l’essor de la région de l’Outaouais non seulement en y créant des emplois, mais également en s’y impliquant socialement.
Incorporée en 2013 pour répondre aux besoins du marché canadien du cannabis médical, elle a connu une croissance soutenue depuis sa création, croissance qui s’est accrue encore davantage avec la légalisation du cannabis destiné au marché récréatif en 2018.
Parmi les plus importantes entreprises autorisées de production de cannabis au Canada, HEXO déploie ses activités sur 1 800 000 pi2 d’installations en Ontario et au Québec, et s’est récemment implantée en Grèce pour couvrir le marché européen. Outre les nombreuses mesures initiées au niveau du recrutement, l’entreprise est fière d’avoir investi dans la rétention de ses employés. Avec la création de 227 nouveaux emplois en 2018, elle en compte maintenant 326.
ALITHYA, gagnant du Prix Créateurs d’emplois du Québec dans la catégorie Champion pour la région de Montréal
L’entreprise lauréate de la catégorie Champion pour la région de Montréal s’est engagée à maintenir son rôle de chef de file dans la création d’emplois de qualité au Québec, et elle respecte cette année encore son engagement.
Programme de référencement hautement concurrentiel, présence soutenue dans les médias sociaux, participation active à des événements, missions à l’étranger, elle ne ménage pas les moyens pour attirer les meilleurs candidats d’ici et d’ailleurs.
Leader dans le domaine très compétitif des technologies de l’information, Alithya fait preuve d’autant de créativité dans ses méthodes de recrutement que dans le développement de ses solutions technologiques. Elle valorise la diversité de sa main-d’œuvre et la pluridisciplinarité, et vise à ce que ses 645 employés fassent une différence dans la transformation numérique des entreprises du Québec. En 2018, elle a créé 219 nouveaux emplois.
