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GALA PRIX CRÉATEURS D'EMPLOIS 2019
LES GAGNANTS
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GALA
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INVITÉS
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VIVACO GROUPE COOPÉRATIF, gagnant du Prix Créateurs d’emplois du Québec dans la catégorie Coup de cœur pour la région du Centre-du-Québec
La diversification des activités fait aussi partie intégrante des stratégies du lauréat Coup de cœur du Centre-du-Québec pour créer de l’emploi et de la prospérité.
Véritable fleuron dans sa région, cette coopérative a procédé au cours des dernières années à plusieurs fusions et acquisitions, de sorte qu’elle détient aujourd’hui près d’une cinquantaine de places d’affaires et œuvre dans six secteurs d’activité.
En constante progression depuis cinq ans, Vivaco Groupe coopératif est passé de 305 à 350M$ de chiffres d’affaires. En trois ans seulement, elle a remis une ristourne impressionnante de 3M$ à ses membres, et elle verse annuellement 100 000 $ en dons et commandites à des organismes régionaux. Elle se démarque également par les conditions de travail exemplaires qu’elle offre à ses 684 employés, dont 182 se sont joints à l’équipe en 2018.
AVRIL SUPERMARCHÉ SANTÉ, gagnant du Prix Créateurs d’emplois du Québec dans la catégorie Coup de cœur pour la région de la Montérégie
L'entreprise Coup de cœur dans la région de la Montérégie a su profiter admirablement de l’engouement grandissant des Québécois pour une saine alimentation.
En plus de séduire une clientèle de plus en plus nombreuse, le nouveau concept de ses magasins, ses bonnes pratiques et ses projets de développement contribuent à attirer de bons candidats pour les emplois disponibles.
Avec l’ouverture du magasin de Laval en juin 2018, Avril portait à huit le nombre de ses supermarchés santé au Québec et à 893 son nombre d’employés. Déjà précurseure dans ce domaine, l’entreprise a continué d’innover en s’inscrivant au programme de certification Écoresponsable et en ajoutant des comptoirs spécialisés dans ses magasins, ce qui a donné lieu à une diversification du personnel. En 2018, 250 nouveaux emplois ont été créés.
LA COMPAGNIE ÉLECTRIQUE LION, gagnant du Prix Créateurs d’emplois du Québec dans la catégorie Coup de cœur pour la région des Laurentides
Dans la région des Laurentides, notre entreprise lauréate de la catégorie Coup de cœur œuvre dans un secteur d’avenir : l’électrification des transports.
Par sa contribution à la transition énergétique du Québec vers des moyens de transport plus écologiques, elle s’inscrit parfaitement dans la volonté des membres du jury de valoriser les actions des entreprises en matière de développement durable.
La croissance forte et rapide des activités de la Compagnie électrique Lion va de paire avec la croissance des emplois, qui ont bondi de 44 % en 2018. Des 43 nouveaux employés embauchés, une majorité travaillent dans les bureaux, où l’ajout de professionnels en ingénierie, en ressources humaines, aux ventes, aux achats et au développement des affaires était indispensable pour soutenir la demande, qui continuera d’augmenter au cours des prochaines années.
HARNOIS ÉNERGIES, gagnant du Prix Créateurs d’emplois du Québec dans la catégorie Coup de cœur pour la région de Lanaudière
La diversification des produits et des marchés est au cœur des succès de notre entreprise lauréate de la catégorie Coup de cœur dans la région de Lanaudière.
Œuvrant dans un secteur à maturité où plusieurs joueurs décident de se retirer, cette entreprise familiale fondée en 1958 a plutôt choisi d’innover et de s’adapter aux préoccupations environnementales des citoyens, créant du même coup des emplois dans sa région et ailleurs au Québec.
Après les bornes électriques et l’auto-propane, introduits en 2017, c’est l’hydrogène qui s’est ajouté aux produits offerts par Harnois Énergies en 2018. Joignant ses efforts à ceux du gouvernement québécois et de Toyota, elle a inauguré une première station multi-énergie au début de 2019 à Québec. Conséquence directe de cette diversification : 94 nouveaux emplois ont été créés au siège social de Saint-Thomas, portant le nombre d’employés de l’entreprise à 836.
TORNATECH, gagnant du Prix Créateurs d’emplois du Québec dans la catégorie Coup de cœur pour la région de Laval
2018 a été une grande année de changements pour notre entreprise lauréate de la catégorie Coup de cœur de la région de Laval, qui se spécialise dans la conception et la manufacture de contrôleurs de pompes anti-incendie.
Pour soutenir sa croissance, elle a notamment mis en place des mesures technologiques et sociales importantes que les membres du jury ont tenu à souligner.
Déménagée dans une nouvelle usine comportant des équipements ultra-modernes et certifiée LEED pour répondre à ses valeurs écologiques, Tornatech a créé 43 nouveaux emplois en 2018, portant à 171 son nombre total d’employés. Confronté à un problème de transport en commun pour accéder à ses installations, elle a mis en place une navette à l’intention de ses employés, en plus de défrayer les coûts de leur carte Opus.
CREAFORM, gagnant du Prix Créateurs d’emplois du Québec dans la catégorie Coup de cœur pour la région Chaudière-Appalaches
Depuis sa fondation en 2002 dans la région de Chaudière-Appalaches, notre prochaine entreprise lauréate de la catégorie Coup de cœur s’est imposée comme un fournisseur de services d’ingénierie de premier plan auprès de manufacturiers à travers le monde.
Unanimement, les membres du jury ont été impressionnés par ses efforts en matière de développement durable, par ses nouvelles technologies et par sa recherche innovante de talents.
Installée depuis 2017 dans un nouveau siège social certifié LEED, Creaform a depuis longtemps inscrit le développement durable au sein même de sa culture. En croissance fulgurante depuis plusieurs années, l’entreprise considère son équipe comme son plus grand atout et est en recherche constante de personnes passionnées à l’esprit novateur. En 2018, elle a créé 52 nouveaux emplois, portant le total de ses effectifs à 448 employés.
E. GAGNON ET FILS LTÉE, gagnant du Prix Créateurs d’emplois du Québec dans la catégorie Coup de cœur pour la région Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine
L'entreprise lauréate dans la catégorie Coup de cœur œuvre dans un secteur très représentatif de sa région, Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine.
Spécialisée dans la transformation de crustacés, plus spécifiquement le crabe des neiges, le homard et le crabe tourteau, elle offre chaque année des centaines d’emplois saisonniers sur une période s’échelonnant des mois d’avril à novembre.
En plus de la pénurie de main-d’œuvre qui sévit dans la région de la Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine, E. Gagnon et Fils doit relever chaque année le défi d’embaucher quelque 650 travailleurs au moment même où l’industrie touristique bat son plein. L’entreprise familiale a su créer un sentiment d’appartenance au sein de ses usines et réussit malgré le contexte à combler ses postes, une majorité d’employés lui étant fidèles.
HYDRAU-MÉCANIC, gagnant du Prix Créateurs d’emplois du Québec dans la catégorie Coup de cœur pour la région du Nord-du-Québec
Peu de PME peuvent se targuer d’avoir doubler leur nombre d’employés en un an. C’est pourtant le cas de l'entreprise Coup de cœur dans la région du Nord-du-Québec.
Dans une région où les conditions offertes dans les domaines miniers et forestiers sont très concurrentielles, cette entreprise, spécialisée en usinage, soudure, hydraulique et mécanique industrielle, a su mettre en place des conditions gagnantes pour attirer et retenir ses employés.
Depuis son acquisition en 2013, Hydrau-Mécanic a quadruplé son chiffre d’affaires. Pour répondre à la demande croissante, elle a restructuré son département de ressources humaines. Grâce à son approche « expérience-employé », basée sur des conditions personnalisées à chaque membre de l’équipe, elle a doublé ses effectifs en 2018, passant de 19 à 38 employés, et elle affiche un taux de rétention de près de 100 %.
PRODUITS FORESTIERS RÉSOLU - DIVISION CÔTE-NORD, gagnant du Prix Créateurs d’emplois du Québec dans la catégorie Coup de cœur pour la région de la Côte-Nord
Confrontée au cours des dernières années à une importante vague de départ à la retraite, combinée à une rareté de la main-d’œuvre, notre entreprise Coup de cœur pour la région de la Côte-Nord a relevé le défi avec brio.
Grâce aux mesures novatrices qu’elle a mises en place, elle a non seulement réussi à combler les nombreux départs, mais également à créer de nouveaux emplois.
Afin de trouver la main-d’œuvre nécessaire au maintien de sa production et de ses exportations, Produits forestiers Résolu a notamment créé des partenariats avec des organismes d’intégration de main-d’œuvre et d’étudiants finissants, en plus de développer des programmes de formation à l’interne, de réviser ses pratiques d’embauche et d’actualiser son image de marque. Résultat ? Elle est passée de 548 à 594 employés, créant 46 nouveaux emplois en 2018.
