OLYMEL S.E.C., gagnant du Grand Prix Créateur d’emplois et de prospérité du Québec 2018

Chef de file canadien dans le secteur de la production, de la transformation et de la distribution de viande de porc et de volaille, notre gagnant du Grand Prix Créateur d’emplois et de prospérité du Québec exporte ses produits dans plus de 65 pays et a un chiffre d’affaires de l’ordre de 3,5 milliards de dollars par année. Pour combler ses besoins constants de main-d’œuvre à travers la province, il s’est doté de stratégies de recrutement et de fidélisation dynamiques et diversifiées, notamment en développant des partenariats avec des organismes de régionalisation et d’intégration des nouveaux arrivants.

Présente dans sept régions administratives du Québec et dans quatre autres provinces canadienne, Olymel emploie quelque 18 145 personnes, dont 8000 dans ses 18 établissements québécois. Pour faire face à la croissance de ses activités, de ses opérations et de son organisation, elle a créé 705 nouveaux emplois en 2017, dont près de la moitié dans la seule région de Lanaudière. 

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TABLES • PRIX CRÉATEURS D'EMPLOIS 2017

(crédits photos : Sébastien Dion ou Philippe Ruel)

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INVITÉS • PRIX CRÉATEURS D'EMPLOIS 2017

(crédits photos : Sébastien Dion ou Philippe Ruel)

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GALA PRIX CRÉATEURS D'EMPLOIS 2017

(crédits photos : Gilles Fréchette)

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Fruit d’Or : coup de cœur sucré pour le jury

Leader canadien en production et transformation de produits de haute qualité à base de canneberges et de bleuets, Fruit d’Or a su relever le défi de l’incendie de ses installations avec brio. Avec la construction de sa nouvelle usine d’une valeur de 30 millions de dollars à Plessisville, Fruit d'Or a modernisé ses équipements, accru sa production et créé 20 nouveaux emplois en 2015 et 2016.

Le 21 mars 2015, l’usine de transformation de Notre-Dame-de-Lourdes a été complètement rasée par les flammes, forçant une centaine d’employés qui y travaillaient à tomber au chômage. Si une telle catastrophe aurait pu s’avérer fatale pour cette PME du secteur agroalimentaire, elle lui a plutôt donné des ailes.

En effet, la région administrative du Centre-du-Québec se caractérise par le dynamisme de ses activités manufacturières et agricoles. La présence du parc industriel et portuaire de Bécancour, qui accueille des entreprises de très grande envergure dans les domaines de l’électrométallurgie, de l’électrochimie et des industries lourdes, lui permet également de se démarquer. La région du Centre-du-Québec compte, 79 municipalités.

20 emplois temps plein

• Dans le domaine de l’agroalimentaire et de la transformation

Agropur Coopérative laitière : joueur clé et coup de coeur

Depuis sa fondation à Granby en 1938, Agropur est un joueur clé de l’économie au Québec, participant à la vitalité des régions notamment en Montérégie. Son nouveau siège social de Saint-Hubert, certifié LEED Argent, offre un lieu respectueux de l’environnement et à la fine pointe de la technologie à 850 employés. Au cours des deux dernières années, 217 emplois ont été créés.

Avec des lieux de travail à Saint-Hubert, Saint-Hyacinthe, Granby et Saint-Damase, l’entreprise Agropur est omniprésente dans la région administrative de la Montérégie et y compte des centaines d’employés. Son nouveau siège social de Saint-Hubert, inauguré en 2016, a nécessité un investissement de 100 millions de dollars.

Le secteur des services constitue le principal moteur économique de la région administrative de la Montérégie, représentant plus de 75 % des emplois. Par ses entreprises, ses parcs industriels et ses centres de recherche, la région joue également un rôle important dans le développement industriel du Québec. Constituée de 177 municipalités, la région de la Montérégie longe les États-Unis et l’Ontario et s’étend sur un peu plus de 11 000 km carrés.

217 emplois temps partiel

• Dans le domaine de l’agroalimentaire et de la coopérative

Les technologies OpenMind Inc. impressionnent le jury

Fondée à Blainville en 2005 par un étudiant, OpenMind Inc. a embauché son premier employé en 2007. Aujourd'hui, l'entreprise en compte 35 et vise 50 sur le court terme. Les initiatives d’OpenMind Inc. pour créer et maintenir des emplois portent fruit : l’entreprise a non seulement créé 18 emplois en 2015 et 2016, mais elle affiche un taux de rétention exceptionnellement élevé dans son domaine.

Dans le domaine très compétitif des services informatiques et du développement Web, recruter les meilleurs employés est un véritable défi. Et quand on y parvient, les retenir l’est tout autant. Dans ces circonstances, OpenMind Inc. a compris qu’il fallait être à l’écoute de ses employés et travailler sans relâche pour améliorer les pratiques et l’environnement de travail.

La région administrative des Laurentides s’étend sur une superficie de plus de 21 500 km carrés et comprend 76 municipalités. Un bon nombre d’entreprises œuvrant dans les secteurs de l’aéronautique, de la forêt et de la transformation du bois sont présentes dans cette région. L’industrie touristique, l’agriculture et la transformation alimentaire contribuent également à son développement. Enfin, en raison d’une forte croissance démographique, la construction et le commerce de détail sont aussi en pleine expansion.

18 emplois, dont 17 à temps plein et un à temps partiel

• Dans le domaine des technologies de l’information

Bridgestone Canada, usine de Joliette : coup de cœur de Lanaudière

L’usine Bridgestone de Joliette est le plus important employeur privé de la région de Lanaudière et contribuera encore longtemps à la prospérité régionale. Grâce à sa nouvelle usine, qui a nécessité un investissement de plus de 300 millions de dollars, et à la signature d’une entente syndicale à long terme avec ses employés, elle a pu maintenir ses quelque 1300 emplois de qualité.

En 2015, malgré sa feuille de route impressionnante, l’usine de l’entreprise dans la région de Lanaudière se fait vieillissante et peine à maintenir son rythme de croisière. Consciente de cette réalité, la direction prend les choses en main et propose un projet innovateur d’agrandissement et de modernisation de l’usine en vue de se positionner dans le marché en pleine émergence du pneu à grand diamètre.

Située au centre du Québec, la région administrative de Lanaudière s’étend sur près de 40 000 km carrés. Composée de 58 municipalités, la région de Lanaudière se distingue particulièrement par la diversité de son économie, mais c’est le secteur des services qui domine largement au chapitre du nombre d’emplois.

Maintien de 1300 emplois

• Dans le domaine de la production

Lumen, division de Sonepar Canada Inc. : un acteur important de Laval

En plus d’augmenter ses capacités logistiques, les nouvelles installations hautement automatisées de Lumen lui permettent d’élargir ses activités dans des domaines connexes. Dans son plan quinquennal, l’entreprise prévoit l’ouverture de deux nouvelles succursales par année au Québec. Avec la création de 66 nouveaux emplois en 2015 et 2016, l’entreprise ne cesse d’évoluer.

Fier d’être un leader dans la distribution de matériel électrique au Québec depuis 55 ans, Lumen, division de Sonepar Canada Inc. a poursuivi son développement de façon notable au cours des trois dernières années. Après avoir investi plus de 100 millions de dollars dans son nouveau centre de distribution et son siège social, il a ouvert trois nouvelles succursales et créé une cinquantaine d’emplois.

Plus petite région administrative du Québec en termes de superficie, avec 245 km carrés, Laval est à la fois une région et une ville. Les entreprises de tous les secteurs d’activité économique qui sont installées à Laval, dont plusieurs d’envergure internationale, confèrent une grande diversité industrielle à la région. C’est toutefois dans le secteur des services qu’on retrouve le plus grand nombre d’emplois.

66 emplois dont 54 à temps plein et 12 à temps partiel

• Dans le domaine de la distribution

Creaform : coup de cœur solide pour le jury

Partout dans le monde, des entreprises de tous les domaines ont vu augmenter leur productivité grâce aux solutions technologiques conçues et fabriquées à Lévis par Creaform. L’entreprise, qui se fait un devoir de fournir un environnement et des conditions de travail exceptionnels à ses quelque 500 employés ici et ailleurs, a créé 89 emplois en 2015 et 2016.

L’entreprise coup de cœur de la Chaudière-Appalaches déterminée par le jury s’est créée une place enviable dans le marché très concurrentiel des technologies de mesure et d’analyse 3D en misant sur l’innovation et sur les compétences d’une solide équipe de spécialistes, qui n’a cessé de croître depuis sa création en 2002.

La région administrative de la Chaudière-Appalaches, qui compte 136 municipalités sur un territoire d’un peu plus de 15 000 km carrés, est avantagée sur le plan économique par ses accès directs au fleuve Saint-Laurent et sa proximité avec les États-Unis. Si l’industrie bio-alimentaire est florissante dans cette région, le secteur primaire représente une proportion d’emplois deux fois supérieure à la moyenne québécoise. Les activités commerciales sont quant à elles principalement concentrées en Beauce et à Lévis, d’où vient l’entreprise gagnante dans cette catégorie.

89 emplois temps plein

• Dans le domaine de la haute technologie