LOWE'S CANADA : gagnant du Prix Créateurs d’emplois dans la catégorie Champion pour la région de la Montérégie
La compétition est féroce pour attirer des employés de qualité dans le domaine du commerce de détail. En offrant des défis stimulants, un environnement attrayant et des conditions de travail attractives, notamment aux chapitres des avantages sociaux et de la conciliation vie-personnelle et travail, notre prochaine entreprise lauréate est parvenue à créer, et surtout à combler, des centaines de nouveaux postes.
Suite à l’acquisition de Rona en mai 2016, Lowe’s Canada a déménagé son siège social dans les anciens locaux de l’entreprise dans le parc industriel de Boucherville et investit dans la croissance de ses enseignes. En 2017, ses efforts ont porté fruit et se sont soldés par la création de 281 nouveaux emplois.
AP&C, UNE SOCIÉTÉ DE GE ADDITIVE : gagnant du Prix Créateurs d’emplois dans la catégorie Champion pour la région des Laurentides
Notre entreprise lauréate œuvre dans le domaine très spécialisé de la production de poudres fines de métal. En raison de la spécificité de ses produits, ses besoins en main-d’œuvre vont du chercheur spécialisé en impression 3D à l’employé d’usine, pour qui aucune formation n’est disponible sur le marché. Pour faire face à ce défi dans un contexte de pénurie, elle est omniprésente sur tous les réseaux et dans tous les évènements liés à l’emploi.
Principalement utilisés dans les domaines médical et aéronautique, les produits de AP&C sont distribués dans une vingtaine de pays à travers le monde. Pour faire face à la croissance fulgurante qu’elle a connue au cours des trois dernières années, l’entreprise a inauguré une toute nouvelle usine à St-Eustache en 2017, créant du même coup 77 nouveaux emplois.
Pierre Dolbec, président de la Corporation des parcs industriels de Québec, et Martin-Louis Paquette, directeur des opérations chez AP&C.
COFFRAGES SYNERGY : gagnant du Prix Créateurs d’emplois dans la catégorie Champion pour la région de Lanaudière
Fournir des emplois stables, permanents et à temps plein, ce n’est pas si fréquent dans le domaine de la construction. Malgré tout, c’est l’objectif quotidien que se fixe notre prochaine entreprise lauréate de la catégorie Champion de la région de Lanaudière. Elle avait un chiffre d’affaires de 70 M$ en 2016, elle vise le 140 M$ d’ici 2020 et sa devise est : « tout est possible »!
Tablant sur la confiance de ses partenaires et sur l’autorisation de l’AMF de soumissionner sur des projets de plus de 5 M$, Coffrages Synergie prévoit une croissance moyenne annuelle de 15% au cours des trois prochaines années. Ses résultats actuels lui ont déjà permis de créer 178 nouveaux emplois en 2017, de sorte que son équipe de passionnés compte désormais 572 personnes.
L'ARÉNA DU ROCKET : gagnant du Prix Créateurs d’emplois dans la catégorie Champion pour la région de Laval
Depuis le 31 août 2017, les citoyens de la région de Laval peuvent profiter de la Place Bell, un complexe multifonctionnel ultramoderne abritant une patinoire olympique, une patinoire communautaire et un amphithéâtre pouvant accueillir 10 000 spectateurs. Au cœur de ce projet d’envergure, notre prochaine entreprise lauréate s’est engagée, à compétence égale, à prioriser les résidants de Laval pour combler les centaines de nouveaux emplois à combler.
De l’administration à l’accueil, en passant par les services de restauration, de billetterie, de vente de produits dérivés et autres, l’exploitation d’un centre de sports et de divertissements comme l’Aréna du Rocket requiert une multitude d’expertises. Pour répondre à tous ses besoins, elle a créé 279 nouveaux emplois directs en 2017, sans compter les quelque 165 personnes employées par ses sous-traitants.
MANAC INC. : gagnant du Prix Créateurs d’emplois dans la catégorie Champion pour la région de Chaudière-Appalaches
Affichant une croissance continue depuis 2012, notre prochaine entreprise lauréate, véritable fleuron en Chaudière-Appalaches, est non seulement très proactive en matière de recrutement, mais elle a mis en place des conditions de travail exceptionnels et un programme d’intégration unique qui lui permettent d’attirer et de retenir des travailleurs de qualité. Résultat? Malgré le contexte de plein emploi qui prévaut actuellement dans sa région, elle affiche un taux de rétention enviable de 88%.
Déjà primée l’an dernier dans la catégorie Champion pour avoir créé 127 nouveaux emplois à temps plein, Manac se spécialise dans la conception et la fabrication de semi-remorques depuis 1966. En 2017, l’entreprise a poursuivi sa lancée avec la création de 122 nouveaux emplois, portant le nombre total de ses employés à 814, dont 49 travailleurs recrutés à l’étranger.
LM WIND POWER : gagnant du Prix Créateurs d’emplois dans la catégorie Champion pour la région Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine
Suite à l’obtention d’un important contrat d’exportation de ses produits aux États-Unis en août 2016, notre entreprise lauréate du prix Champion pour la Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine devait procéder à une embauche massive de travailleurs en un temps record, en plus de réaliser d’importants travaux d’agrandissement de son usine afin d’augmenter sa production de 40%. En moins d’un an, elle a plus que doublé sa masse salariale et assuré la pérennité de son usine de Gaspé.
L’usine gaspésienne de fabrication de pales d’éoliennes de LM Wind Power est passée de 148 à 489 employés, pour un total de 341 nouveaux emplois créés en 2017. Pour parvenir à recruter et former ce nombre impressionnant de nouveaux travailleurs, elle a orchestré une vaste campagne et élargi sa stratégie d’embauche à l’ensemble du Canada et aux nouveaux arrivants.
MINE RAGLAN, UNE COMPAGNIE GLENCORE : gagnant du Prix Créateurs d’emplois dans la catégorie Champion pour la région du Nord-du-Québec
Récipiendaire d’un prix Coup de cœur en 2016, notre prochaine entreprise lauréate avait notamment impressionné les membres du jury pour le succès de son programme de recrutement Tamatumani, grâce auquel elle compte aujourd’hui 214 employés Inuits dans son équipe, représentant 21,2% de ses effectifs. Elle récidive cette année avec un prix Champion, soulignant cette fois le nombre d’emplois qu’elle a créés en 2017 dans sa région.
Mine Raglan participe à l’économie régionale du Nord-du-Québec et y crée de l’emploi depuis plus de 20 ans. Isolée à l’extrémité nord du Québec, elle y a aménagé toutes les infrastructures nécessaires au fonctionnement d’une petite municipalité. En 2017, le début des travaux liés à son nouveau projet Sivumut, qui signifie « aller de l’avant », lui a permis de créer 100 nouveaux emplois et de dépasser le cap des 1000 employés.
MINIÈRE OSISKO INC. : gagnant du Prix Créateurs d’emplois dans la catégorie Champion pour la région du Nord-du-Québec
L'entreprise lauréate est plus spécifiquement spécialisée dans l’exploration, l’acquisition et le développement de propriétés et de ressources en métaux précieux au Canada. Pour s’assurer d’attirer les meilleurs talents, elle offre de nombreux avantages, mise sur le développement des compétences de ses employés et adhère aux valeurs de pratiques durables, santé et sécurité, société, environnement et économie. Elle a plus que doublé ses effectifs dans la région en 2017.
En 2017, près de Lebel-sur-Quevillon, Osisko a mis en branle l’une des plus importantes campagnes de forage en Amérique du Nord. En plus de créer 100 emplois directs, le projet Windfall s’est avéré un puissant moteur économique régional, l’entreprise ayant investi près de 10 M$ dans l’achat de biens et services auprès des Premières Nations et de fournisseurs et entrepreneurs locaux.
MINERAI DE FER QUÉBEC INC. : gagnant du Prix Créateurs d’emplois dans la catégorie Champion pour la région de la Côte-Nord
En avril 2016, Champion Iron, la société chapeautant notre prochaine entreprise lauréate, se portait acquéreur de la mine du Lac Bloom, située au nord de Fermont. En février 2017, une étude de faisabilité révélait que la mine avait le potentiel de devenir l’une des principales mines de fer de longue durée dans la région. La reprise des activités a nécessité des investissements de près de 327 M$ et donné lieu une embauche massive de travailleurs.
Avant la relance de ses activités, Minerai de fer Québec employait 42 personnes chargées de maintenir et entretenir les installation de la mine du Lac Bloom durant sa période de dormance. Elle compte aujourd’hui 275 employés, soit 233 nouveaux postes créés en 2017, et vise atteindre les 450 d’ici la fin de l’année.
LES MINES AGNICO EAGLE LIMITÉE : gagnant du Prix Créateurs d’emplois dans la catégorie Champion pour la région de l’Abitibi-Témiscamingue
L'entreprise lauréate exploite huit mines au Canada, en Finlande et au Mexique, en plus de mener des activités d’exploitation aux États-Unis et en Suède. Elle emploie quelque 8300 personnes à travers le monde, dont 3000 en Abitibi-Témiscamingue, berceau de ses opérations depuis plusieurs décennies. Avec un objectif de 2 millions d’onces d’or par année d’ici 2020, elle n’a pas fini de faire prospérer la région.
Bien enracinée en Abitibi-Témiscamingue, Les mines Agnico Eagle emploie une majorité de Québécois travaillant sur un horaire de navettage, soit 14 jours de travail à la mine suivis de 14 jours de repos à la maison. Très active et créative en matière de recrutement, l’entreprise a créé et comblé 241 nouveaux emplois dans la région en 2017.
