Groupe Minier Cmac-Thyssen : grand champion de L’Abitibi-Témiscamingue

Plus grand entrepreneur minier ayant son siège social au Québec, Groupe Minier Cmac-Thyssen emploie actuellement quelque 760 personnes. Annuellement, l’entreprise investit en moyenne 6% de sa masse salariale en formation et 1 million de dollars en recherche et développement. En 2015 et 2016, le Groupe Minier Cmac-Thyssen a créé 216 nouveaux emplois dans la région.

L’économie de L'Abitibi-Témiscamingue s’allie à l’industrie minière. Et qui parle d’un groupe minier prospère, responsable, travaillant en étroite collaboration avec les communautés autochtones, formant et créant des emplois pour les membres de ces communautés et investissant massivement dans des projets innovants de recherche et développement, parle presque nécessairement du Groupe Minier Cmac-Thyssen.

Avec un taux d’emploi de 60,7%, la région administrative de L’Abitibi-Témiscamingue se situait tout juste au-dessus de la moyenne provinciale en 2016. Pour une population de 147 700 habitants, elle comptait 73 100 emplois, soit une hausse de 2 500 par rapport à l’année précédente. Rouyn-Noranda et Val-d’Or sont les plus importantes villes de l’Abitibi-Témiscamingue.

216 emplois à temps plein

• Dans le domaine des ressources naturelles et des mines

Plus de 190 emplois créés pour Énergie Brookfield

Avec des actifs sous gestion de 25 milliards de dollars, Énergie Brookfield exerce des activités intégrées d’investissement, de développement, d’exploitation et de commercialisation d’énergie renouvelable, qui compte pour 88% de sa production. Elle possède 250 installations et est présente dans sept pays. En 2015 et 2016, l’entreprise a créé 194 emplois dans la région.

Dans un contexte de changements climatiques, les énergies renouvelables ont la cote. Dès 1999, une petite entreprise de Gatineau pressentait la tendance et se lançait dans l’exploitation de trois centrales hydroélectriques situées sur la rivière du Lièvre et produisant ensemble 260 mégawatts. Bien qu’elle emploie aujourd’hui plus de 2000 personnes à travers le monde, elle maintient son engagement envers la région en y conservant son bureau principal pour l’ensemble de l’Amérique du Nord et en y créant des emplois.

Bien qu’elle se situe au huitième rang en termes de population, la région administrative de l’Outaouais, qui compte plus de 385 500 habitants, se hissait au troisième rang provincial au niveau du taux d’emploi en 2016. Avec 198 700 emplois, son taux était de 62 %. Plus des deux tiers des habitants de l’Outaouais vivent à Gatineau.

194 emplois dont 123 à temps plein et 71 à temps partiel

• Dans le domaine des ressources naturelles et de l’énergie

Morneau Shepell Ltée. : plus grand créateur d’emplois à Montréal

Morneau Shepell est la plus importante firme de services conseils du secteur des ressources humaines au Québec. L’entreprise, qui offre des solutions innovatrices en santé, productivité et ressources humaines partout en Amérique du Nord, a connu une croissance de 1400 % en 20 ans. En 2015 et 2016, elle a créé 528 emplois, portant à plus de 4000 son nombre d’employés.

Morneau Shepell Ltée se distingue par son offre unique de services-conseils et de technologies en ressources humaines. Les conditions d’emplois offertes dans une entreprise et la bonne gestion de ses ressources humaines sont des éléments capitaux pour le recrutement et la rétention d’employés de qualité. Au cours des dernières années, l'entreprise s’est également distinguée au chapitre de la création d’emplois.

Morneau Shepell Ltée a réussi à devenir une référence notable au sein de la région administrative de Montréal qui domine largement le reste du Québec au niveau de sa population avec près de deux millions d’habitants. Son taux d’emploi en 2016 se situait à 59,3%. Entre 2015 et 2016, la région de Montréal a connu une hausse de 2,9% de ses emplois, portant le total à 997 000.

528 emplois à temps plein

• Dans le domaine du service et des ressources humaines

SherWeb : grand champion de l’Estrie

Avec plus de 25 000 clients provenant d’une centaine de pays, SherWeb est en pleine expansion depuis 10 ans et est en recherche constante d’employés talentueux et passionnés. Au cours des trois dernières années seulement, l’entreprise a connu une croissance de 310 %, passant de 160 à plus de 500 employés, dont 287 ont joint ses rangs en 2015 et 2016.

Ce n’est un secret pour personne, l’avenir est dans le cloud. Résultat? Les entreprises qui en font leur spécialité sont de plus en plus nombreuses, et les besoins en main-d’œuvre spécialisée sont de plus en plus grands. Conséquence directe : les candidats de qualité sont rares. Mais, l’entreprise SherWeb a multiplié les moyens pour les attirer en faisant preuve de créativité.

Depuis sa création, SherWeb aide les entreprises à travers le monde à améliorer leur agilité et à réduire les coûts liés aux technologies informatiques en hébergeant leurs environnements de messagerie et de collaboration dans le nuage. En prenant la responsabilité de la gestion de l’infrastructure et des logiciels, SherWeb permet à ses partenaires et clients de concentrer leurs efforts à améliorer l’expérience utilisateur et à faire croître leur entreprise.

En 2016, la région administrative de l’Estrie affichait un taux de 56,5% en matière d’emplois, légèrement plus bas qu’en 2015. Pour une population de quelque 322 000 habitants, dont près du tiers vivent à Sherbrooke, cela représentait 153 000 emplois.

287 emplois dont 281 à temps plein et 6 à temps partiel

• Dans le domaine des services informatiques

Gestion Bellemare : leaders dans la construction et le transport en Mauricie

Dirigé par une troisième génération de passionnés déterminés à demeurer des leaders dans leurs différents secteurs d’activité et constamment à l’affût de nouvelles opportunités pour s’adapter au marché, Groupe Bellemarre a poursuivi sa croissance en 2015 et 2016, créant ainsi 158 nouveaux emplois dans la région. Pour cette raison, l’entreprise est nommée gagnante du Prix Créateurs d’emplois dans la catégorie Champion pour la région de la Mauricie.

Qu’ont en commun le transport, le béton, la démolition, les grues, les abrasifs, le recyclage, les conteneurs et l’environnement? Ils sont au cœur même des activités de l’entreprise familiale trifluvienne Groupe Bellemare, qui n’a cessé de grandir et de se diversifier depuis sa fondation, en 1959, au point de devenir un véritable fleuron dans sa région.

Principalement concentrée à Trois-Rivières, la population de la région administrative de la Mauricie compte 266 900 habitants. En 2016, on y répertoriait quelque 121 200 emplois, soit un taux de 53,8%. Entre 2015 et 2016, 4 800 nouveaux emplois ont été créés en Mauricie, représentant une hausse appréciable de 4,1%.

158 emplois dont 146 à temps plein et 12 à temps partiel

• Dans le domaine de la construction et du transport

Si l’excellence des produits et la qualité du service font accourir les clients dans toutes les succursales de Chocolats Favoris, ce sont plutôt les valeurs de l’entreprise et sa mission de conquérir le monde du chocolat qui attirent les bons candidats. Toutes catégories confondues, l’entreprise a créé 768 nouveaux emplois en 2015 et 2016.

Créer des emplois est une chose. Créer un sentiment d’appartenance et de fierté envers l’entreprise et ses produits auprès de chaque employé en est une autre. Quand on excelle dans ces deux domaines, ça ne peut qu’aboutir à un succès phénoménal, comme l’a fait Dominique Brown, président de Chocolat favoris. En l’espace de trois ans, le nombre de succursales de l’entreprise est passé de 3 à 26, créant ainsi entre 25 et 60 nouveaux emplois à chaque nouvelle ouverture. Chocolats Favoris a donc été déclaré comme le gagnant du Prix Créateurs d’emplois dans la catégorie Champion pour la région de la Capitale-Nationale.

Au chapitre de l’emploi, la région administrative de la Capitale-Nationale affiche des résultats plus qu’enviables. Pour une population totale de 737 500 habitants, elle comptait quelque 405 700 emplois en 2016, soit un taux de 65,3%, et arrivait en tête de liste des régions administratives à ce chapitre. Avec plus de 500 000 habitants, la Ville de Québec est la plus peuplée de cette région.

768 emplois dont 645 à temps partiel et 143 à temps plein

• Dans le domaine de l’alimentation et du commerce de détail

Serres Toundra Inc. : sacré gagnant du Prix Créateurs d’emplois dans la catégorie Champion pour la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean

Le jury du Prix Créateurs d’emplois du Québec a décerné le Prix Créateurs d’emplois dans la catégorie Champion pour la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean à Serres Toundra. Cette entreprise vise à diversifier l’économie locale en investissant des montants considérables au sein de la région.

En plus d’être une entreprise écologique et à la fine pointe de la technologie, Serres Toundra Inc. prévoit l’embauche de quelque 500 travailleurs d’ici trois ans.

Officiellement inauguré à l’été 2016, le premier module des Serres Toundra a déjà permis la création de 157 nouveaux emplois dans la région. Au terme du projet, en 2020, l’entreprise comptera trois modules supplémentaires, devenant du même coup le plus important producteur serricole de concombres anglais et libanais au Québec.

Il est à noter qu’avec ses 146 000 habitants, la Ville de Saguenay abrite plus de la moitié de la population de la région administrative du Saguenay-Lac-Saint-Jean, qui compte au total 277 200 habitants. Entre 2015 et 2016, la région a connu une légère baisse de son taux d’emplois, passant de 128 300 à 126 700.

157 emplois à temps plein

• 100 M$ d’investissements 
• Dans le domaine de l’agriculture et de la production en serres

Installée dans le Bas-Saint-Laurent depuis 1923, l’entreprise a été gagné le Prix Créateurs d’emplois dans la catégorie Champion pour la région du Bas-Saint-Laurent. Hissée au 1er rang mondial dans le domaine des technologies d’exploitation de la tourbe de mousse de sphaigne, l’entreprise possède le plus important centre de R&D privé de l’Est du Canada.

La croissance annuelle de Premier Tech est soutenue de 10,3% depuis 1990, et a vu son chiffre d’affaires augmenter de 135 millions de dollars depuis deux ans.

Depuis ses débuts il y a près de 100 ans, Premier Tech mise sur son capital humain et sur sa culture d’innovation pour assurer son développement. Présente dans 24 pays, l’entreprise emploie près de 4000 personnes, dont plus de 1000 au Québec, et continue année après année à investir massivement dans sa région d’origine. En 2015 et 2016, elle y a créé 220 nouveaux emplois.

Une région aux multiples emplois
La population du Bas-Saint-Laurent compte quelque 199 500 personnes, dont près du quart sont concentrées à Rimouski, la plus importante ville de la région. En 2016, 2 400 nouveaux emplois y ont été créés, portant le nombre total d’emplois à 86 900, une hausse de 2,8% par rapport à l’année précédente.

220 emplois à temps plein

• Dans le domaine de la recherche et du développement

Les Canards du Lac Brome Ltée, lauréat du Grand Prix Coup de cœur et Créateur de prospérité du Québec

Véritable fleuron québécois dans le domaine de l’agroalimentaire et de la transformation, Canards du Lac Brome est le premier producteur de canards de Pékin en Amérique du Nord. Grâce aux efforts et à la créativité dont l’entreprise a fait preuve pour créer et maintenir ses emplois au courant des dernières années, la voici lauréate du Grand Prix Coup de cœur et Créateur de prospérité du Québec.

Le lauréat de ce prix prestigieux fait partie de ces entreprises à la fois résilientes et déterminées, qui savent transformer une dure épreuve en une occasion pour consolider leurs affaires et pour poursuivre leur croissance. Après qu’un grave incendie ait ravagé ses installations en juillet 2016, au sein de Knowlton, l’entreprise a réinvesti un montant de 21 millions de dollars dans l’achat et la modernisation de nouvelles installations majeures, notamment en s’installant dans un ancien abattoir, à Asbestos. De cette façon, l’entreprise s’est appuyée sur les forces vives de sa région pour se donner un nouveau souffle.

À peine quatre mois plus tard, l’entreprise a repris ses activités, créant du même coup 67 nouveaux emplois et en donnant un nouveau souffle à l’économie locale. Depuis l’incendie, Canards du Lac Brome est passé de 225 à 260 employés.

260 emplois

• Depuis 1912, l’entreprise Canards du Lac Brome se spécialise dans l’élevage du canard de Pékin

Le Groupe Alithya Inc. gagnant du Grand Prix Créateur d’emplois et de prospérité du Québec

Bien établi au Canada avec des bureaux allant de Québec à Vancouver, en s’arrêtant également en France, le Groupe Alithya Inc. compte dans son équipe près de 1 500 conseillers spécialisés. Le groupe offre toute une gamme de services-conseils dans les domaines des technologies de l’information et de la gestion des organisations, ainsi que des solutions personnalisées de recrutement de ressources humaines et distinctives.

Au cours des six dernières années, le Groupe Alithya Inc. a effectué plusieurs acquisitions majeures, qui lui permet d’afficher une croissance exceptionnelle de 500 %. Pour répondre à cette demande toujours croissante grâce à son implantation à l’international, l’entreprise affiche en permanence entre 150 et 200 postes à combler. En 2015 et 2016 seulement, le Groupe Alithya Inc. a permis la création de près de 900 emplois.

Conseiller, guider et accompagner leurs clients dans la poursuite de l’innovation et de l’excellence, l’atteinte de leurs objectifs d’affaires et l’utilisation optimale des technologies numériques est leur mission première dans le cadre de leurs différents mandats à travers leurs différents bureaux à travers le monde.

909 emplois à temps plein

• Le Groupe Alithya Inc., anciennement connu sous le nom de CIA, existe depuis 1992.